人生就是比當歸長一點

管理小數字/誰來接班

現在許多公司儘量壓低各類支出，包括員工訓練預 書籍翻譯 算在內，因此好像不是談培養領導接班人的時機，然而，在此同時，企業對領導接班人的需求卻增加。

根據美國人力仲介公司Challenger, Gray & Christmas的統計，去年美國共有一四八四名CEO離職，寫下史上最多的紀錄，該公司預測，今年這個數字可能還會再增加。

現在美國CEO的平均任期為六年，眼前的情況看起來，似 書籍翻譯 乎大家在位的時間可能會再縮短。美國知名的文具連鎖零售店釘書針（Staples）的創辦人史坦伯格（Tom Stemberg）表示，今天的CEO，比任何時候的CEO，壓力都更大、更感到身心俱疲，他們真的是沒油了。

汰換舊人的速度加快，補充新人的速度無可避免地也要跟著加快，但是美國全國董事協會（National Association of Corporate Directors）去年統計的數據卻顯示，有高達四二％的公司並沒有接班人計畫，也就是，萬一CEO下台一鞠躬，公司手上沒有任何替補的 書籍翻譯 人選。

----------------------------------------------------

一心專業為您的翻譯社

一祥翻譯社 提供全省客戶翻譯服務

台北

TEL : 02-2658-7247

信箱:  service-tpe@umail.hinet.net

桃園

TEL : 03-3475237

信箱:  service-ty@umail.hinet.net

新竹
TEL : 03-5541885

信箱:  service.ets@msa.hinet.net

台中

TEL : 04-23205875

信箱:  service-tc@umail.hinet.net

高雄

TEL : 07-2350977

信箱:  service-ks@umail.hinet.net

一祥翻譯社: http://www.elegant-translation.com.tw/