人生就是比當歸長一點

管理便利貼

(一)公司善用實習生的六大原則

1.公司要有適合實習生的工作才接受他們，而且，事先幫他 論文翻譯 們準備好辦公桌、電腦等，完成工作需要的工具。

2.把實習生介紹給共事的人，讓同事知道實習生負責做什麼。
 

3.給予實習生回饋。
 

4.不要只是把公司沒人要做的事丟給實習生，適時混合一些對 實習生而言有趣或有用的工作內容。

5.大部份的實習生都是年輕、沒有經驗的工作者，公司一定要指派專人指導監督。
 

6.跟表現好的實習生保持連絡。他們可能 論文翻譯 是公司未來理想的徵才人選，由於雙方都互相知道情況，僱用這樣的新進員工風險比較小。

(二)企業徵才首重溝通技能

申請企管碩士學校的人通常必須參加GMAT的考試，主辦考試的單位美國管理論文翻譯研究所入學委員會（Graduate Management Admission Council）每年都會進行企業徵才調查，今年的度調查結果顯示，目前企業在徵求企管碩士人才時，最重視的是溝通技能。

過去幾年，溝通技能都穩坐調查結果的前三名，今年也不是首次排在第一。在歐洲工商管理學院教授溝通課程的耐特（Steve Knight）分析，隨著通訊科技進步，現在的人對溝通的期望越來越高，溝通技能當然日趨重要。

----------------------------------------------------

一心專業為您的翻譯社

一祥翻譯社 提供全省客戶翻譯服務

台北

TEL : 02-2658-7247

信箱:  service-tpe@umail.hinet.net

桃園

TEL : 03-3475237

信箱:  service-ty@umail.hinet.net

新竹
TEL : 03-5541885

信箱:  service.ets@msa.hinet.net

台中

TEL : 04-23205875

信箱:  service-tc@umail.hinet.net

高雄

TEL : 07-2350977

信箱:  service-ks@umail.hinet.net

一祥翻譯社: http://www.elegant-translation.com.tw/