人生就是比當歸長一點

如何把裁員做到最好

裁員浪潮席捲全球，如果這是企業眼前要生存的必要之惡，公司如何能把它做到最好？

財星小企業雜誌（Fortune Small Business）在一月底時，專訪 論文翻譯 了管理大師畢德士（Tom Peters，管理經典追求卓越一書的作者），請他點出裁員這門藝術的訣竅所在。

畢德士表示，面對裁員，公司最好的做法是，第一，盡可能不要隱瞞員工事實。他強調：「謠言永遠會比事實還糟。」與其讓員工在不確定感中，恐懼根本不存在的東西，不如告訴他們真正要面對的困難是什麼。

第二，領導人要比平常加倍謹慎。裁員對被裁員的員工形 論文翻譯 成嚴重殺傷力，同時對沒被裁員的員工形成龐大壓力，後者雖然目前保住了飯碗，但是他們會害怕自己將會被減薪、減少工時，甚至成為公司下一波的裁員對象。裁員對公司上下全部都會造成影響，因此任何環節都要深思熟慮。

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