人生就是比當歸長一點

社會新鮮人的夢中工作

睿仕管理顧問公司（Right Management）調查了兩百位剛從大學畢 論文翻譯 業的社會新鮮人，發現他們在考慮是否加入一家公司時，最多人在乎的是「公司是否重視員工工作與生活的平衡」。

有三八％的受訪者表示，工作與私生活能否平衡，影響他們加入一家公司的意願。緊接著的影響因素依序為「是否擁有事業生涯發展的機會」（三七％）、「能否提供自己經濟上的穩定」（三二％）。

相較之下，只有二一％的受訪者表示，薪資高低是他們考慮接受工作 論文翻譯 的關鍵因素。

美國睿仕的執行副總裁赫門（George Herrman）表示，這些新生代的社會新鮮人跟以前的不同，他們希望在工作上大展身手，同時也希望生活上過得滿足，公司可以透過彈性做法，達到年輕求職者的這個最大要求。

至於他們第二在乎的因素「是否擁有事業生涯發展的機會」，赫門分析，他們 論文翻譯 知道終身在一家公司工作的時代已成過去，因此他們強調的不是在一家公司中能否不斷獲得升遷，而是在一家公司中能否不斷提升工作知識跟技能，好讓他們在職場上持續保持優勢。

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