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「訓練」(Training)雜誌日前公佈的領導力調查顯示,八一%的主管認為,領導是一件越來越難的工作。
受訪者認為,領導者最重要的工作職責,依序為評估和建立員 論文翻譯 工個人的領導能力、強化組織的文化、成為員工的模範、建立團隊能力,以及留住員工。
組織目前面臨的最大挑戰,依序則為經濟環境的改變、產業的改變、競爭日趨激烈、科技的改變,以及對創新的需求增加。
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