有一家企業團訂客戶的高階主管，把去年一整年ＥＭＢＡ雜誌裡，對他們公司來說最重要的二十個觀念列表整理下來，印成兩頁Ａ４的紙，與同仁分享。
- Oct 09 Mon 2017 03:12
把去年一整年ＥＭＢＡ雜誌裡，對他們公司來說最重要的二十個觀念列表整理下來，
- Oct 09 Mon 2017 03:11
而且，就算景氣恢復，也仍然不會改變這個新事實。
長假之後開始出發，當你正摩拳擦掌預備向前衝的時候，可能要記住一件事情：經過一年多來的不景氣洗禮，很多顧客已經和以前不一樣了。而且，就算景氣恢復，也仍然不會改變這個新事實。
- Oct 09 Mon 2017 03:10
如果要形容很多高階主管此刻的心情，大概用「衝！衝！衝！」最恰當。
如果要形容很多高階主管此刻的心情，大概用「衝！衝！衝！」最恰當。
- Oct 09 Mon 2017 03:08
碰巧看到一個知名公司高階主管的演講錄影。
一天， 在網路上找資料時，碰巧看到一個知名公司高階主管的演講錄影。設計非常講究的Powerpoint，搭配精準的文案，演說者得體的肢體語言。不知道為什麼，忽然間有一種太過雕琢，沒有熱情，讓人有點膩的感覺。
- Oct 09 Mon 2017 03:07
面對四面八方而來的阻礙。這些阻力可能來自上司、同儕，
身為主管，面對四面八方而來的阻礙。這些阻力可能來自上司、同儕，或是客戶，你如何排解？溝通顧問達力（Kevin Daley）在哈佛商業評論部落格指出，古希臘哲學家蘇格拉底（Socrates）早有了解決方案：多問問題。
- Oct 09 Mon 2017 03:06
這個觀念不是什麼新東西啊？不是已經很久了嗎？」
「這個觀念不是什麼新東西啊？不是已經很久了嗎？」
- Oct 09 Mon 2017 03:02
很多人心中都有一種誘惑，希望能一次跨一大步，
- Oct 09 Mon 2017 03:01
連老闆都很久沒休假了，你該如何開口要求趁著暑假跟家人渡個假？
連老闆都很久沒休假了，你該如何開口要求趁著暑假跟家人渡個假？
管理顧問法蘭肯（Lois Frankel）說：「沒有人因為有沒有休完年假，而因此飛黃騰達或毀掉事業。」勇敢開口吧！但是要謹慎處理，法蘭肯建議：
- Oct 09 Mon 2017 02:58
很多事情都被描繪得過度浪漫了。
在很多財經雜誌裡，很多事情都被描繪得過度浪漫了。
- Oct 09 Mon 2017 02:57
讓我也忍不住想用書信體的方式來寫這一期的編輯部報告了。
親愛的讀者：
