信和A-Lin有一首歌,叫作「狂風裡擁抱」,裡面有一句歌詞:「幸福地坎坷著」。既然是坎坷,怎麼會幸福呢?每位成功的領導人一定都明白這種滋味。跌跌撞撞,吃苦受傷,但是踩在自己選擇與充滿熱情的路徑上,覺得真幸福。

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這一期,介紹了一位令人相見恨晚的人物。史萊克(Slack)是兩年來成長最快的企業用應用程式;創辦人巴特菲德(Stewart Butterfield)則是最受矚目的創業家之一。
 

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幾年前,我搭飛機前往加州的聖塔芭芭拉。
 

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這個世界很有趣。我們努力地思量琢磨了半輩子,就是希望學習做「正確」的事。現在,我們卻必須再學習一項功課:正確的事情不要做太久。
 

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終於撐到了領年終獎金的時候,有些工作者這時心裡又開始出現一個熟悉的聲音:「我討厭死我的工作了,今年到底要不要下定決心辭職?」

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新的年度開始,你是不是習慣為自己訂下目標和願望,希望在未來一年能夠達成?過去,你達成目標的比例有多高?

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公司雜誌(Inc.)指出,授權時千萬不要有以下五種行為:

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時光飛逝,年輕一代的職場生力軍逐漸進入了管理階級。近年來,上級比部屬更年輕的情況越來越常見。凱業必達求職網(CareerBuilder)二○一三年的調查結果顯示,有三四%的受訪者表示,他們目前的老闆就比自己年紀小。

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傾聽、適時閉上嘴巴、提供別人滿足感。善於說服別人的人,並不是時時滔滔不絕,強力推銷。

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你參加一個活動,遇到新朋友,你這樣自我介紹:「你好!我的名字叫某某某,今天天氣不錯,對不對?」專家指出,這樣的做法,有些浪費了跟新朋友的第一次接觸。更理想的做法,應該是讓這次的交談成為有意義後續發展的前奏。

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