論文翻譯-和另外一個內向者的行為是－人生就是比當歸長一點

看個性也看行為

Q.個性不容易改變，但我們也常看到一些例子，例如，一論文翻譯個內向的人，扮演好一個需要高度人際互動的工作？

A.要處理個性的課題，必須把它和行為結合起來。一個內向的人的行為，和另外一個內向者的行為是不一樣的。因為內向只是一種個性，能不能做好一個工作，和他的動機、興趣、過去經驗中學到的，都有關係。當我們衡量一個人的個性，唯有衡量那個人呈現出來的行為，才能詮釋這個人的個性和他行論文翻譯為傾向的組合。

因此我們評鑑一個高階主管的時候，會採用模擬情境，讓他參與一個比他過去職位更高階的角色或工作。然後我們會事先衡量每個人的個性，例如他有多好奇、多有信心、多想學習；有沒有什麼特質可能會妨礙他的成功，例如不夠敏感、過於自負、完美主義等。每個人都有這些正面或負面的特質，這和我們論文翻譯處理領導任務的方式，會結合在一起，因此不會單獨就某一個個性特質來看。

如果一個內向的人必須扮演很多公開社交的角色，我們可以研究這個人，看看他另外的層面如何，例如動機，他是不是對於這個工作使命很有興趣。

不能只是因為一個人有一個特質看起來不太適合，就進行判斷，你仍然要看整體。這就像貼一幅馬論文翻譯賽克鑲崁畫，每片磁磚是一個顏色和材質，它是整個故事的一部分，不能單看一片磁磚。你認為這個特質可能是個問題，但可能有其他的特質可以彌補這個特質。因此我們常說，過度簡化人類是很危險的。我們都是複雜的動物，而工作也很複雜。