醫學翻譯-不景氣時的便利貼－人生就是比當歸長一點

不景氣時......便利貼

■不景氣時，主管關心什麼？

知名的德勤（Deloitte）醫學翻譯顧問公司，日前在訓練與發展雜誌（T+D）中公佈了，公司今年度的長期趨勢問卷調查，結果顯示，在不樂觀的景氣當中，公司都在尋找促使成長的新來源，最多主管把心力放在增加營收與利潤（三八％的受訪者回答此選項）。其次，也有很多主管把心力放在打入全球與新的市場（三三％）。再其次是減少與管理公司支出（三二％），以及留住顧客（三二％）。

至於跟人才相關的問題，受訪高階主管最關心的前三名依序為：培養領導人與計畫接班人（三０％）、僱用具有難找的技能的人才（二九％）、維持員工對工作的投入程度與士氣（二五％）。

■不景氣時，員工關心什麼？

美國Kenexa High Performance Institute研究機構，醫學翻譯在訓練與發展雜誌（T+D）公佈的一項報告指出，全球工作者現在的工作壓力，比過去五年來都高，而且這個趨勢橫跨地域、業界、職務以及性別，是一個普遍的現象。

該機構的研究主管拉絲（Rena Rasch）分析，不景氣在兩個方面增加了上班族的壓力。首先是裁員，最近一年來曾經進行裁員的公司，員工的工作壓力比較大。

其次是公司缺乏資金推動平衡工作與私生活的做法（例如，彈性上班時間），醫學翻譯同時也缺乏資金推動訓練（員工對訓練與發展的滿意度越高，工作壓力越低）。

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