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2018-01-28 品牌形象、創新、財富管理等面琢磨甚深的十二家優質銀行，提供民眾及 (37) (0)
2018-01-28 連續兩年獲得外商銀行類最佳創新獎，其實就代表星展 (16) (0)
2018-01-28 要如何在降低剩食、維持獲利之間保有平衡，而政府何時能訂定統一規範、釐清捐贈條款， (22) (0)
2018-01-28 增加了年輕、制度化的新方向。 (21) (0)
2018-01-28 但獲利表現依舊沒有成長，而這也讓新竹物流吞下一場敗績。 二○○○年 (15) (0)
2018-01-28 二○一七年卓越保險評比方法 　本次評比委託世新大學民意調查研究中心，透過電話訪問蒐集資 (19) (0)
2018-01-28 所以由陳竹昇接任。每當一開場，戲劇廳播放出李良仁 (57) (0)
2018-01-28 規定電力公司要收購一定比例的再生能源，在二○一一年日本核災後 (2) (0)
2018-01-28 再加上公營單位下班時間早（下午三點左右）等因素，對於承接政府公共工程的光林而言，適應該國的行 (1) (0)
2018-01-28 也難怪鮮少人知道這個臺灣最大社群的創辦人資訊。 (452) (0)
2018-01-28 要有一定的前瞻性和未來性，但不能缺少市民的角度，」這是鄭文燦 (6) (0)
2018-01-28 所以如何更方便運用數據並進一步分析、成為與客戶互動的利器，將會是未來的課題。 (6) (0)
2018-01-28 也正是臺灣農業向下扎根的原動力所在。 (1) (0)
2018-01-28 也因為對農業抱持高度熱情，他們越挫越勇，設立品牌、網路行銷、懂得 (1) (0)
2018-01-28 台新銀行所推出的「Richart」數位銀行，因為設計風格、服務切合， (49) (0)
2018-01-28 增加我國再生能源的使用比重，取代現仰賴的燃煤發電。 (3) (0)
2018-01-28 廈門理工學院等中國大陸高等院校也與臺灣大學聯手，合辦教育。兩岸合辦教育已經成為兩岸教育交流的重要 (5) (0)
2018-01-28 讓免疫細胞療法快速應用到病人身上，為病患帶來新希望！ (3) (0)
2018-01-28 全面統一低價的策略，為店面帶來銷售佳績。 (0) (0)
2018-01-28 ，四三五家企業，追蹤哪些公司最後成為偉大的公司。在柯林斯的定義裡，偉大公司是指能夠持續 (6) (0)
2018-01-28 與麥當勞建立起互利共生的關係。經過三個月的試用 (1) (0)
2018-01-28 創辦人是一群擁有知名學府畜產博士學位的學者，以及該產業的主管 (0) (0)
2018-01-28 嘉信理財把重心放在速度上，以網路為中心不斷進行投資，想的是如何比競爭對手的動作更快。當時公司 (1) (0)
2018-01-28 推出了一本新書「開放創新」（Open Inno-vation），提出研發的新策略：企業應該思考以開放、面向外界的態度，來進行研發，不只借用外界力量做研發， (1) (0)
2017-12-17 過去這段不景氣時期，行銷與銷售部門之間的分歧更趨嚴重了 (0) (0)
2017-12-17 排行榜或許是領導人心目中的利器 (1) (0)
2017-12-17 七月號的快速企業雜誌（Fast Company）出現了一張照片，照片裡站著一群人， (15) (0)
2017-12-17 以此刺激網友多玩遊戲。公司利用遊戲，做到 (1) (0)
2017-12-17 是蘋果成功的一個原因。蘋果沒有很多的制式流程，賈伯斯星期一照例要主持的每週會議 (161) (0)
2017-12-17 時間在他們身上，但是心裡對所有孩子都是 (0) (0)
2017-12-17 年營收也成長了五倍，達一千三百億美元。 (2) (0)
2017-12-17 但是少了賈伯斯，蘋果也多了成熟、理性與市值。 (0) (0)
2017-12-17 阿甘海鮮餐廳跟電影公司簽約，以片中主角阿甘開設的餐廳為名開始營運 (0) (0)
2017-12-17 但這似乎卻是消費者所喜歡的。 (0) (0)
2017-12-17 來自谷歌的梅爾（Marissa Mayer）成為雅虎執行長，受到外界許多矚目。 (0) (0)
2017-12-17 但是伴隨而來的風險，公司不得不考慮。例如，員工的 (0) (0)
2017-10-09 維吉尼亞大學商學院教授莎拉瓦蒂（Saras Sarasvathy），長期以來的研究剛好回答了這個問題 (18) (0)
2017-03-26 翻譯社-公司要這樣管員工嗎 (0) (0)
2017-03-26 翻譯社-條件過優的求職者，一定用不得 (4) (0)
2017-03-26 翻譯社-幫員工表現評分 (0) (0)
2017-03-26 翻譯社-公司該怎麼幫員工慶生 (644) (0)
2017-03-26 翻譯社-團體面試行得通嗎 (2) (0)
2017-03-26 翻譯社-中階主管可能是最重要的人 (3) (0)
2017-03-26 翻譯社-面對頭痛員工 (1) (0)
2017-03-26 翻譯社-管理便利貼 (0) (0)
2017-03-26 翻譯社-他們是這樣找員工的 (2) (0)
2017-03-26 翻譯社-「不抱怨」辦公室 (3) (0)
2017-03-11 翻譯社-翻譯專家們淺析翻譯技巧 (55) (0)
2017-03-11 翻譯社-考試英譯漢方面應重視的問題 (2) (0)
2017-03-11 翻譯社-翻譯公司怎麼產業化 (3) (0)
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