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2018-01-28 品牌形象、創新、財富管理等面琢磨甚深的十二家優質銀行，提供民眾及 (37) (0)
2018-01-28 連續兩年獲得外商銀行類最佳創新獎，其實就代表星展 (16) (0)
2018-01-28 要如何在降低剩食、維持獲利之間保有平衡，而政府何時能訂定統一規範、釐清捐贈條款， (22) (0)
2018-01-28 增加了年輕、制度化的新方向。 (21) (0)
2018-01-28 但獲利表現依舊沒有成長，而這也讓新竹物流吞下一場敗績。 二○○○年 (15) (0)
2018-01-28 二○一七年卓越保險評比方法 　本次評比委託世新大學民意調查研究中心，透過電話訪問蒐集資 (19) (0)
2018-01-28 所以由陳竹昇接任。每當一開場，戲劇廳播放出李良仁 (57) (0)
2018-01-28 規定電力公司要收購一定比例的再生能源，在二○一一年日本核災後 (2) (0)
2018-01-28 再加上公營單位下班時間早（下午三點左右）等因素，對於承接政府公共工程的光林而言，適應該國的行 (1) (0)
2018-01-28 也難怪鮮少人知道這個臺灣最大社群的創辦人資訊。 (450) (0)
2018-01-28 要有一定的前瞻性和未來性，但不能缺少市民的角度，」這是鄭文燦 (6) (0)
2018-01-28 所以如何更方便運用數據並進一步分析、成為與客戶互動的利器，將會是未來的課題。 (6) (0)
2018-01-28 也正是臺灣農業向下扎根的原動力所在。 (1) (0)
2018-01-28 也因為對農業抱持高度熱情，他們越挫越勇，設立品牌、網路行銷、懂得 (1) (0)
2018-01-28 台新銀行所推出的「Richart」數位銀行，因為設計風格、服務切合， (49) (0)
2018-01-28 增加我國再生能源的使用比重，取代現仰賴的燃煤發電。 (3) (0)
2018-01-28 廈門理工學院等中國大陸高等院校也與臺灣大學聯手，合辦教育。兩岸合辦教育已經成為兩岸教育交流的重要 (5) (0)
2018-01-28 讓免疫細胞療法快速應用到病人身上，為病患帶來新希望！ (3) (0)
2018-01-28 全面統一低價的策略，為店面帶來銷售佳績。 (0) (0)
2018-01-28 ，四三五家企業，追蹤哪些公司最後成為偉大的公司。在柯林斯的定義裡，偉大公司是指能夠持續 (4) (0)
2018-01-28 與麥當勞建立起互利共生的關係。經過三個月的試用 (1) (0)
2018-01-28 創辦人是一群擁有知名學府畜產博士學位的學者，以及該產業的主管 (0) (0)
2018-01-28 嘉信理財把重心放在速度上，以網路為中心不斷進行投資，想的是如何比競爭對手的動作更快。當時公司 (1) (0)
2018-01-28 推出了一本新書「開放創新」（Open Inno-vation），提出研發的新策略：企業應該思考以開放、面向外界的態度，來進行研發，不只借用外界力量做研發， (1) (0)
2018-01-12 以及之後不斷重複強打這個概念，讓蘋果贏得了這場比賽。 (1) (0)
2018-01-12 事實上是第八個，已經比對手遲了四年才進入市場 (1) (0)
2018-01-12 在變動的環境中，大獎會落在能夠問更好的問題，以及學習速度比別人快的人身上。 (0) (0)
2018-01-12 立刻可以透過網路搜尋。「多兩個投影布幕，只是一個小小的改變，卻大大提升了我們開會的效率 (1) (0)
2018-01-12 強迫團隊成員定義每一個里程碑將看到什麼。 (3) (0)
2018-01-12 國巴氏出版社（Bard Press）創辦人巴德（Ray Bard），看到一個他覺 (1) (0)
2018-01-12 銀行因此簡化開戶的郵件往返次數，一開始減少到只需要寄出兩次郵件，就可以完成開戶 (1) (0)
2018-01-12 對公司很有助益。他也跟夢工廠動畫 (1) (0)
2018-01-12 麥當勞可以在經典大麥克上，增加不同口味跟配料的選擇 (13) (0)
2018-01-12 策略型領導人的年齡通常較大，在此調查樣本中，四 (2) (0)
2018-01-12 所以它的策略就足以代表這個產業。如果覺得有其他競爭者的策略獨 (13) (0)
2018-01-12 並且徹底了解公司現有及潛在的競爭對手，包括他們的銷售、營利、市場佔 (4) (0)
2018-01-12 並且在廠房舉辦定期運動，設法鼓勵員工改變生活習慣，避免過重引起糖尿病、心臟病等。 (0) (0)
2018-01-12 又例如，過去店面完全仿照美國店面，現在販賣食品的部份，空間擴大為美國的二 (0) (0)
2018-01-12 給予他們宣洩的管道，好好封上壞口碑的大嘴巴。 (0) (0)
2018-01-12 伯特曼的最高主管瓦斯納剛剛退休，接任的是今年四十五歲的米竇霍夫 (1) (0)
2018-01-12 還成為微軟的合作對象，如今成為該軟體產品的市場龍頭。 (0) (0)
2018-01-12 一千萬美元的利潤，成功打開了別人所關上的門。 (0) (0)
2018-01-12 最困難的變動是企圖從「具體功能品牌」變成「抽象意義品牌」， (21) (0)
2018-01-12 公司還可以把這些商品，依照分類擺放在展示台上，更容易吸引消費者的目光。 (0) (0)
2018-01-12 不要忘了請專業人士評估更名的影響，例如新品牌有無專利問題 (0) (0)
2018-01-10 意為下載各式的聲音檔案到隨身碟收聽，不論是廣播節目 (3) (0)
2018-01-10 推行者必須向他們推銷，而且不斷進行溝通，以贏得他們的認同及長期的支持 (0) (0)
2018-01-10 也不知道他們的貢獻有多重要。主管應該給予員工足夠的輪廓，當員工不了解整體情況時，公司無法期望員工自行做出聰明的決定。 (2) (0)
2018-01-10 「商業週刊」訪問時表示，當時她不斷問自己：「在如此成功的時候， (0) (0)
2018-01-10 指出，開始評估計劃時，公司可能會覺得千頭萬緒，許多問題糾結在一起，評估小組首先必須決定評估 (0) (0)
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